产品介绍
技能管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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用户管理管理用户，包括添加、编辑、删除用户，以及分配用户权限。
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技能分类管理技能分类体系，方便对技能进行分类和组织。
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技能列表管理管理技能清单，包括添加、编辑、删除技能，以及查看技能详细。
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技能评估对员工技能进行评估和打分，以便进行技能匹配和发展规划。
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员工技能记录记录员工技能发展历程，包括技能培训、认证、项目经验等。
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技能需求管理管理组织或项目对特定技能需求，以便进行人员配置和。
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技能匹配根据员工技能和组织技能需求，进行技能匹配和推荐。
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员工技能认证工技能认证过程，包括申请、审核、认证结果等。
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技能培训管理记录和工参加技能培训活动，以提升员工技能水平。
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技能发展计划制定员工技能发展计划，并跟踪计划执行和结果。
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技能图谱展示组织或项目技能图谱，呈现技能之间关联和发展路径。
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技能报表生成各类技能相关报表，包括技能分布、技能匹配度等。
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技能补缺策略根据技能需求和员工技能缺口，制定相应技能补缺策略。
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技能竞赛管理组织技能竞赛活动，促进员工技能竞争和提升。
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技能社区创建技能交流和分享社区，方便员工互相学习和合作。
技能管理系统App
技能管理系统App
随时随地，掌握一切
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技能管理查看技能列表，添加新技能，修改已有技能，删除已有技能。
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成就管理查看成就列表，添加新成就，修改已有成就，删除已有成就。
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课程管理查看课程列表，添加新课程，修改已有课程，删除已有课程。
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评估管理查看评估列表，添加新评估，修改已有评估，删除已有评估。
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用户管理查看用户列表，添加新用户，修改已有用户，删除已有用户。
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统计分析查看用户学习情况统计数据和图表。
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系统设置进行系统参数设置和权限设定。
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帮助中心提供使用帮助文档和在线。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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人员管理子系统人员管理子系统主要用于管理组织内部人员，包括员工档案、职位、薪酬福利等。通过该子系统可以实现人员录入、查询、修改、删除等能，为组织提供全面人力资源管理支持。
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绩效管理子系统绩效管理子系统用于评估和管理组织内部人员绩效情况。它通过设定绩效指标、制定绩效考核方案、进行绩效评价等方式，帮助组织实现绩效目标设定和达成。绩效管理子系统还可以提供绩效报表、绩效奖励等能，为组织绩效管理提供支持。
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培训管理子系统培训管理子系统主要用于管理组织内部培训活动。通过该子系统，可以制定培训计划、安排培训课程、登记培训参与人员等。培训管理子系统还可以提供在线学习、培训成绩统计等能，为组织人才培养和提升提供支持。
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薪资管理子系统薪资管理子系统用于管理组织内部薪资核算和发放。它包括薪资结构设计、薪资计算、薪资发放等能，帮助组织实现薪资合理管理和控制。薪资管理子系统还可以提供薪资查询、薪资报表等能，方便员工和管理者了解和管理薪资。
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组织管理子系统组织管理子系统主要用于管理组织结构和层级关系。通过该子系统，可以建立组织机构、设定组织架构、设置权限和角等。组织管理子系统还可以提供组织图表、组织人员统计等能，为组织管理和决策提供支持。
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